|
Milieu-indicatoren
| |
2011
|
2010
|
2009
|
|
Verbruik
|
|
|
|
|
Aantal gecontroleerde vestigingen
|
92
|
92
|
95
|
|
Energieverbruik
|
1.442.089 MWh
|
1.425.400 MWh
|
1.407.000 MWh
|
|
- waarvan elektriciteit
|
842.225 MWh
|
821.300 MWh
|
794.000 MWh
|
|
- waarvan stookolie
|
75.786 MWh
|
83.100 MWh
|
85.500 MWh
|
|
- waarvan gas
|
523.049 MWh
|
504.400 MWh
|
516.100 MWh
|
|
Waterverbruik
|
3.011.044 m³
|
3.000.000 m³
|
4.400.000 m³
|
|
Solventenverbruik
|
757 t
|
720 t
|
810 t
|
|
Koperverbruik
|
468.000 t
|
510.000 t
|
546.000 t
|
|
Aluminiumverbruik
|
155.000 t
|
149.000 t
|
139.000 t
|
|
Afval en uitstoot
|
|
|
|
|
Tonnage afval
|
99.337 t
|
97.280 t
|
91.910 t
|
|
Waarvan bijzonder afval
|
7.166 t
|
6.580 t
|
6.360 t
|
|
Tonnage gerecycleerd productieafval van kabels (1)
|
18.335 t
|
14.123 t
|
18.335 t
|
|
Aantal vestigingen met een systeem voor waterhergebruik (2)
|
86
|
86
|
76
|
|
CO2-uitstoot (3)
|
416.000 t CO2 eq
|
445.000 t eq CO2
|
541.000 t eq CO2
|
|
Management
|
|
|
|
|
Aantal EHP-gecertificeerde vestigingen
|
71
|
67
|
60
|
|
Aantal ISO 14001-gecertificeerde vestigingen
|
56
|
54
|
56
|
|
Toegewezen middelen (in duizenden euro)
|
|
|
|
|
Milieu-uitgaven
|
5.820
|
5.500
|
7.100
|
|
Investeringen
|
5.186
|
4.600
|
4.200
|
|
Voorzieningen
|
9.949
|
6.500
|
5.300
|
(1) Tonnage afval verwerkt door Recycable, Zirec en Cupral
(2) Vestigingen waar minstens 75% van de machines is uitgerust met een systeem voor waterhergebruik
(3) Directe en zekere indirecte CO2-uitstoot (eigen elektriciteits- en stoomverbruik, stroomverliezen in de productie, gebruik van fossiele brandstoffen, gebruik verpakkingen en storten van afval)
Sociale indicatoren
|
|
2011
|
2010
|
2009
|
|
Personeelsbestand
|
|
|
|
|
Totaal aantal personeelsleden*
|
24.561
|
23.648
|
22.716
|
|
- Europa
|
14.896
|
14.618
|
14.277
|
|
- Azië-Pacific
|
2.214
|
2.153
|
2.437
|
|
- Noord-Amerika
|
2.395
|
2.038
|
1.662
|
|
- Zuid-Amerika
|
2.309
|
2.403
|
2.203
|
|
- Midden-Oosten, Rusland, Afrika
|
2.747
|
2.436
|
2.137
|
Sociale indicatoren voor de Activiteit Kabels
|
|
2011
|
2010
|
2009
|
|
Personeelsbestand kabelactiviteit
|
|
|
|
|
% Vrouwen
|
15,2%
|
14,74%
|
14,98%
|
|
Gemiddelde leeftijd
|
42,4 jaar
|
42,3 jaar
|
42,1 jaar
|
|
Gemiddelde anciënniteit
|
13 jaar
|
13 jaar
|
13 jaar
|
|
% Tijdelijk personeel
|
6,7%
|
7%
|
5%
|
|
Arbeidsgegevens
|
|
|
|
|
Natuurlijke vertrekken
|
(1.704)
|
(1.576)
|
(1.305)
|
|
Herstructureringen
|
(554)
|
(468)
|
(942)
|
|
Nieuwe aanwervingen
|
2.269
|
2.004
|
1.107
|
|
Gevolgen veranderingen in de structuur van de Groep
|
10
|
(363)
|
19
|
|
Overplaatsingen
|
(2)
|
0
|
(9)
|
|
Personeelsverloop (1)
|
8,60%
|
7,70%
|
6,50%
|
|
% Overuren (2)
|
6,50%
|
6,80%
|
5,50%
|
|
Deeltijdse contracten
|
419
|
408
|
409
|
|
% Contracten bepaalde duur
|
6%
|
6%
|
6%
|
|
Diversiteit
|
|
|
|
|
% Vrouwelijke managers
|
19%
|
18,30%
|
18,90%
|
| Aantal gehandicapten |
323 |
345 |
338 |
|
Veiligheid en Gezondheid
|
|
|
|
|
% Verzuim
|
4,3%
|
4,46%
|
4,13%
|
|
Frequentiegraad arbeidsongevallen (3)
|
8,3
|
10,41
|
14,95
|
|
Aantal vestigingen zonder ongevallen
|
30
|
35
|
36
|
|
Opleidingen
|
|
|
|
|
Totaal aantal opleidingsuren
|
379.000
|
443.000
|
331.000
|
|
Arbeidsoverleg
|
|
|
|
|
Aantal landen met collectieve arbeidsovereenkomsten
|
> 90
|
> 60
|
> 55
|
(1) Personeelsverloop = aantal vertrekken (ontslag, einde contract, individuele opzeggingen, overlijden) met uitzondering van vertrek wegens pensionering, herstructurering, desinvesteringen en mobiliteit van werknemers GEDEELD DOOR gemiddeld personeelsbestand X 100
(2) Percentage overuren = aantal gewerkte overuren / aantal gewerkte uren x 100.
(3) Frequentie arbeidsongevallen = totaal aantal arbeidsongevallen met meer dan 24 uur verzuim / totaal aantal gewerkte uren x 1.000.000
Sociale indicatoren voor de Activiteit Kabelbomen
|
|
2011
|
2010
|
2009
|
|
Personeelsbestand kabelbomenactiviteit
|
|
|
|
|
% vrouwen
|
63 %
|
63 %
|
-
|
|
Gemiddelde leeftijd
|
34,3 jaar
|
34,4 jaar
|
-
|
|
Gemiddelde anciënniteit
|
3,9 jaar
|
3,7 jaar
|
-
|
|
Arbeidsgegevens
|
|
|
|
|
Natuurlijke vertrekken
|
(2.078)
|
(2.291)
|
-
|
|
Herstructureringen
|
0
|
(22)
|
-
|
|
Nieuwe aanwervingen
|
2.972
|
3.636
|
-
|
|
Gevolgen veranderingen in de structuur van de groep
|
0
|
0
|
-
|
|
Overplaatsingen
|
0
|
9
|
-
|
|
Diversiteit
|
|
|
|
|
% vrouwelijke managers
|
35%
|
36%
|
-
|
|
Veiligheid en Gezondheid
|
|
|
|
|
Frequentiegraad arbeidsongevallen (3)
|
4,5
|
2,98
|
-
|
(3) Frequentie arbeidsongevallen = totaal aantal arbeidsongevallen met meer dan 24 uur verzuim / totaal aantal gewerkte uren x 1.000.000
(-) Geen gegevens beschikbaar
|
